Карачаево-Черкесская Республика формирует кадровый резерв

13 сентября были подведены итоги полуфинала проекта Главы Республики «Кадровый резерв Карачаево-Черкесская Республики». В напряжённой борьбе из сотни участников удалось определить финалистов проекта.

Проведение мероприятия стало результатом многомесячной работы дирекции «Кадрового резерва главы КЧР» и команды экспертов Северо-Кавказского института РАНХиГС в составе: директора института, члена Общественной палаты РФ Азамата Тлисова, заместителя директора Натальи Киселёвой, директора Центра дополнительного образования Екатерины Агеевой, начальника научно- организационного отдела Ларисы Григошиной.

«Основной принцип, который заложен в реализации проекта главы КЧР Рашида Бориспиевича Темрезова - открытость и прозрачность. На каждом этапе мы данный принцип соблюдаем. Вся экспертная группа не имеет прямого или косвенного отношения к Карачаево-Черкесии. Это сделано для того, чтобы полностью исключить субъективную оценку»,- начальник дирекции кадрового резерва Главы КЧР Ибрагим Тоторкулов.

Четырехдневный конкурс позволил продемонстрировать имеющийся опыт претендентов, «прокачал» навыки проектного менеджмента, коммуникативные навыки участников.

Работа строилась по принципу создания актуального для республики социального проекта, направленного на решение проблем региона. Конкурсанты под руководством модераторов СКИ РАНХиГС и психологов, включились в тренинги по проектному управлению и интерактивные упражнения, направленные на развитие дизайн-мышления и навыков командной работы.

По итогам полуфинала, участники представили проекты, связанные с развитием туризма, сохранением родных языков, гармонизацией межэтнических отношений, повышением финансовой и правовой грамотности населения, популяризацией спорта в республике и поддержкой одарённых детей, а также профилактикой вредных привычек и решением экологических проблем региона.

-. Все проектные решения соответствуют проблемным точкам развития Карачаево-Черкесской Республики. Полуфинал раскрыл не только внутренние резервы участников, но и выявил наличие лидерских качеств, аналитических способностей, навыков командной работы необходимых современному служащему,- подчеркнул директор Северо-Кавказского института РАНХиГС Азамат Тлисов.

В завершении конкурса были объявлены имена финалистов, которым предстоит борьба за кадровый резерв осенью 2020 года.