Количество сотрудников томской «скорой» увеличится в ноябре

На станцию скорой медицинской помощи в Томске трудоустраиваются 17 старшекурсников Сибирского государственного медицинского университета и 15 студентов выпускного курса Томского базового медицинского колледжа.

Как сообщили НИА Томск в администрации региона, сегодня в сутки с учетом частной неотложной помощи в Томске работают до 50 бригад, в том числе пять кардиологических, шесть педиатрических, четыре реанимационных (с 1 ноября добавится еще одна). Благодаря молодым специалистам на стации укрепят состав бригад «скорых» и увеличат при необходимости количество машин на линии.

Сегодня каждый человек на «скорой» на вес золота и нельзя позволить, чтобы кто-то вышел из строя в «горячий» эпидсезон. Медперсонал станции полностью вакцинирован от новой коронавирусной инфекции, временный медотвод есть только у тех, кто переболел COVID-19 менее полугода назад. Завершается вакцинация водителей и сотрудников, принимающих звонки. Новых специалистов принимают только при наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании.

Также в ближайшее время будет увеличено количество операторов медицинского центра удаленного мониторинга. Центр создан год назад по инициативе губернатора Сергея Жвачкина для того, чтобы сократить время ожидания пациентов и разгрузить операторов «скорой».
Сегодня его задачи расширились: операторы принимают обращения от пациентов с респираторными заболеваниями, передают вызовы дежурным врачам поликлиник, а при необходимости направляют неотложный вызов бригаде «скорой». Центр ведет диспансерное наблюдение за пациентами старше 60 лет, имеющими хронические заболевания эндокринной, сердечно-сосудистой и бронхо-легочной систем, а также работает с «контактными» пациентами: сотрудники консультируют о правилах и сроках карантина, оформляют больничный лист.

«Люди, обращаясь по телефону за помощью, должны своевременно получать необходимую консультацию. А при неотложной помощи их обращения должны оперативно передаваться в соответствующую медицинскую службу. Для работы в центре нужно подбирать сотрудников, способных к коммуникациям в любых условиях», — отметила заместитель губернатора по социальной политике Алена Левко.