10.04.2026 07:58
Каталог промышленных сувениров Таймыра: навигатор по индустриальной карте территории
В прошлом году по инициативе Агентства развития Норильска (АРН) на Таймыре прошел конкурс промышленных сувениров. По его итогам команда АРН выпустила каталог творческих произведений, созданных мастерами из Норильска,
Каталог промышленных сувениров Таймыра: навигатор по индустриальной карте территории В прошлом году по инициативе Агентства развития Но
В России запрещен испытательный срок при приеме на работу женщин с детьми до трех лет Президент РФ Владимир Путин подписал закон, запрещ
Самые популярные у мошенников российские купюры – пятитысячные Мошенники, которые предлагают россиянам личные вст
«Роза Хутор» и Кавказ.рф объединят усилия в подготовке уникальных специалистов для горнолыжной отрасли страны
НИА-ФедерацияВсесезонный курорт «Роза Хутор» и государственная корпорация Кавказ.РФ приступают к разработке концепции системы обучения специалистов редких «горных» профессий — лавинщиков, оснежителей, ратракистов, — на базе образовательных учреждений Северного Кавказа.
Сегодня в России этих специалистов не учат. Старт совместной работе дал визит делегации Кавказ.РФ на «Роза Хутор» для знакомства с моделью работы курорта, управленческими и кадровыми подходами.
В составе делегации Кавказ.РФ в Сочи прибыли 25 специалистов по эксплуатации, информационным технологиям, маркетингу и финансам, представители топ-менеджмента. В течение недели гости работали с профильными командами «Роза Хутор» и знакомились с функционированием инфраструктуры курорта: канатных дорог, снегоуплотнительных машин — ратраков, службы спасателей, систем оснежения и лавинной безопасности, горнолыжных сервисов.
«Роза Хутор» представил коллегам собственные управленческие и цифровые решения: подходы к управлению туристическими потоками, событийному менеджменту, продвижению, совершенствованию нормативной базы, особенностям развития туризма на особо охраняемых природных территориях. Отдельное внимание было уделено цифровым технологиям и применению искусственного интеллекта в работе горного курорта — в частности, разработанной департаментом цифрового развития «Роза Хутор» системе прогнозирования загруженности канатных дорог. Она прогнозирует загрузку с точностью до 85%, помогая оптимально распределять потоки гостей и улучшать качество сервиса.
«Вижу большой потенциал в нашем сотрудничестве — это не только помогает нашим командам взглянуть на привычное под другим углом, но и формирует культуру горнолыжной отрасли страны в целом. «Роза Хутор» — лидер по масштабу эксплуатации и количеству туристов. Наш «Эльбрус» уникален с точки зрения высот, на которых строим и работаем, культурного наследия, плюс мы активно строим горнолыжные локации с нуля — «Мамисон», «Ведучи». Стажировка команды на «Роза Хутор» — часть большой программы Кавказ.РФ по взращиванию специалистов и мотивации команды, без обмена опытом не будет роста», — отметил генеральный директор Кавказ.РФ Андрей Юмшанов.
Отдельным блоком работы стала подготовка кадров. Зимой на трассах «Роза Хутор» ежедневно катаются 5-6 тысяч лыжников и сноубордистов, на «Эльбрусе» — 3-5 тысяч. Комфорт и безопасность райдеров обеспечивают профессионалы редких «горных» специальностей — лавинщики, спасатели, метеорологи, оснежители, работники горнолыжных трасс, операторы снегоуплотнительных машин (ратракисты) и канатных дорог. В России специализированной системы подготовки кадров для горнолыжной индустрии пока нет. Их кропотливо подбирают из смежных областей и долго обучают внутри курортов. Например, чтобы подготовить специалиста-оснежителя, способного эффективно работать на курорте, требуется в среднем около двух лет практики на месте. Такой специалист должен хорошо разбираться в гидравлике, пневматике, автоматике, релейных схемах и двигателях, уметь проводить слесарную работу любой сложности.
Генеральный директор курорта «Роза Хутор» Константин Нестеров рассказал: совместно с командой Кавказ.РФ сделаны первые практические шаги к формированию системного подхода в подготовке кадров для отрасли.
«Готовится перечень профильных образовательных учреждений в регионах Северного Кавказа, включая Северную Осетию, Нальчик, Новочеркасск, другие территории, где идёт подготовка слесарных кадров и механиков. На базе этих учебных направлений можно обучать оснежителей, сотрудников служб снегоуплотнительных машин, канатных дорог. В конце апреля руководители этих учебных заведений будут приглашены к участию в Кавказском инвестиционном форуме. В рамках его деловой программы «Роза Хутор» и Кавказ.РФ планируют провести интерактивную встречу, посвященную адаптации образовательных программ под актуальные потребности горнолыжной индустрии. Дальше планируется разработка программ подготовки специалистов редких «горных» профессий с возможностью стажировок на курортах и заключения ученических договоров», — прокомментировал Константин Нестеров.
По итогам визита представителей корпорации Кавказ.РФ на курорт «Роза Хутор» достигнута договоренность о регулярных контактах и дальнейшем обмене опытом. Стороны уверены: такое взаимодействие будет способствовать развитию отрасли горного туризма в России.
RSS
Добавить в закладки

