В ИРНИТУ проходят Дни компании «Полиметалл»

НИА-Федерация

Представители горнорудной компании знакомят студентов с корпоративными программами развития, проводят квизы, мастер-классы по поиску и разведке месторождений полезных ископаемых, планированию горных работ и проектированию карьеров.

Организатором выступает Центр карьеры ИРНИТУ.

Дни АО «Полиметалл» продлятся  в ИРНИТУ 27-28 февраля.

Открывая мероприятие в университетской Точке кипения, ректор Михаил Корняков подчеркнул, что «Полиметалл» – индустриальный партнер ИРНИТУ. Компания вкладывает ресурсы в развитие молодежи, обновление материально-технической базы политеха.

«ИРНИТУ и «Полиметалл» тесно сотрудничают с 2019 года. Студенты проходят практики, трудоустраиваются в компанию. В 2021 году при поддержке золотодобытчика была проведена реконструкция аудитории Ж-211. Учебно-исследовательскую лабораторию «Цифровое моделирование месторождений полезных ископаемых и процессов горных работ» мы откроем 28 февраля. Компания выделила 18 млн рублей на переоснащение лаборатории и приобретение компьютеров.

Мы благодарим «Полиметалл» за взаимодействие. Надеемся, что наши студенты и выпускники сделают выбор в пользу компании, которая реализует масштабные проекты в области горнодобычи по всей стране», - отметил Михаил Корняков.

Директор по персоналу «Полиметалла» Татьяна Желтовская поблагодарила руководство ИРНИТУ за организацию мероприятия, студентов – за проявленный интерес к компании.

«Горные инженеры были и остаются интеллектуальной элитой России, специалисты в технических науках востребованы экономикой и уважаемы обществом.

Мы приглашаем вас применить знания, полученные в альма-матер, на производственных площадках «Полиметалла», удерживающего лидерские позиции в горнорудной отрасли. Наша уникальная корпоративная культура основана на взаимном доверии и уважении, открытости и честности. Средний возраст сотрудников – 36 лет, что свидетельствует об эффективности профориентационных и корпоративных программ, работы с вузами.

«Полиметалл» ищет активных, пытливых студентов. Мы предлагаем целевые стажировки по энергетике, механике, автоматике, горному планированию, маркшейдерии и лабораторному анализу. В нашем контуре молодежь с потенциалом развития, ведь более 70 % назначений на руководящие позиции «Полиметалла» приходится на внутренние резервы», - сказала Татьяна Желтовская.

Тему продолжила руководитель управления по обучению персонала «Полиметалла» Ольга Савченко. По ее словам, студентам и выпускникам вузов нужны нетривиальные задачи и достаточный уровень свободы для их реализации. Компания прислушивается к мнению молодежи, ищет новые образовательные форматы.

«На онлайн-платформе «КорпУнивер» нашим сотрудникам и студентам вузов-партнеров доступны различные курсы. Одним из успешных проектов считаем «Территорию ГИС». Обучение интересно тем, кто видит свое будущее в геологии, маркшейдерии, открытых или подземных горных работах, геомеханике. Внимания заслуживает направление по развитию мягких навыков, от которых напрямую зависит профессиональный успех. Чтобы принять участие, необходимо оставить заявку на сайте проекта.

Популярностью в «Полиметалле» пользуется научно-техническая конференция. Мы поддерживаем культуру командных достижений – малые группы работают над проектами, способными повлиять на развитие компании или даже отрасли, проходят внутреннюю экспертизу и получают финансирование. Горняки и геологи объединяются с экономистами для поиска новых месторождений. Инженеры-обогатители садятся за стол со специалистами по автоматизации, чтобы найти нестандартные технологии переработки руд», - подчеркнула Ольга Савченко.

Впечатлениями о производственной практике в ЗК «Майское» на Чукотке поделился будущий инженер-обогатитель Глеб Долгополов. Политеховец рассматривает компанию для трудоустройства.

«Прошлым летом я был учеником мастера смены, изучил все процессы на ЗИФ – от дробления до получения золотосодержащего концентрата. Наставник отвечал на все мои вопросы, подсказал темы для курсовых работ. Мы поддерживаем связь – общаемся, поздравляем друг друга с праздниками.

Поездка на Крайний Север запомнилась не только работой на фабрике и профессиональными знакомствами, но и комфортным бытом. Меня заселили в комнату в современном общежитии. В столовой формата «шведский стол» вкусное и разнообразное питание. Все сотрудники находят, чем заняться в свободное время. Например, играют в волейбол, футбол и баскетбол, для девушек есть секция танцев», - рассказал Глеб Долгополов.

Положительно о работе в «Полиметалле» отзывается выпускник-металлург ИРНИТУ 2024 года, а ныне магистрант Эльмар Самаев. Свою историю политеховец рассказал в видеоформате:

«Всегда интересовался техникой и химией, поэтому, не задумываясь, отправился в 2023 году на Амурский горно-металлургический комбинат, где проводят автоклавное окисление золотосодержащих руд. Под чутким руководством старших коллег постигал тонкости профессии металлурга. Опыт был настолько успешным, что я остался на АГМК, работаю помощником мастера».

Политеховцев впечатлила программа «Женщина – главный инженер», участницы которой развиваются по индивидуальным трекам, чтобы занять позиции технических руководителей производственных активов. Студенты также заинтересовались историей инженера «Полиметалл Инжиниринга» Сергея Мушты – участника шоу «Голос» на Первом канале. Политеховцам показали клип на песню Сергея «Жила моей мечты» о работе в компании, ее сотрудниках.

В завершение первого Дня «Полиметалла» Ольга Ивахина, отвечающая за подбор персонала и студенческие практики, провела квиз. Студенты искали хризолит среди минералов, давали объяснения горняцким фразам, называли в правильном порядке геологические эры и др. Лучшие игроки получили термокружки с логотипом компании.

Руководители проектов «Полиметалла» Иван Мартынов и Константин Борцов 28 февраля проведут мастер-классы по использованию тренажера для поисков и разведки, планированию подземных и открытых горных работ.

Студенты, желающие побывать на объектах «Полиметалла», могут направить резюме на почту students@polymetal.ru с темой письма «Практика». В сообщении необходимо указать сроки и регион (по личному выбору).

СПРАВКА:

АО «Полиметалл» почти 27 лет в горнорудной отрасли, имеет восемь производственных хабов в России по добыче и переработке золота, серебра и меди. География присутствия «Полиметалла» включает Чукотский АО, Магаданскую и Свердловскую области, Хабаровский и Красноярский края, Республику Саха (Якутия), Санкт-Петербург. Штат компании насчитывает свыше 12 тысяч человек.