02.11.2026 10:43
ВЦИОМ допустил повышение возраста молодежи до 40 лет
Возраст молодежи в России со временем может быть увеличен до 40 лет, так как люди стали дольше ощущать себя молодыми благодаря развитию медицины и тренду на здоровый образ жизни.
ВЦИОМ допустил повышение возраста молодежи до 40 лет Возраст молодежи в России со временем может быть у
Максим Данькин предложил учитывать углеродные единицы при возмещении экологического ущерба Генеральный директор Проектного офиса развития Арк
В Москве проходит BRICS Project Lab Arctic 3.0 Церемония открытия состоялась в МГИМО В Мос
На СМЗ Росатома прошел ПСР-чемпионат
НИА-Федерация
В IV чемпионате Горнорудного дивизиона по применению подходов и инструментов Производственной системы «Росатома» победила команда АО «Хиагда». Представители уранодобывающего предприятия будут представлять дивизион наПСР-чемпионате госкорпорации «Росатом».
Три дня чемпионат проходил на ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ», Пермский край). Кроме предприятия-организатора, в нем участвовали команды ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского» (Забайкальский край), АО «Хиагда» (Республика Бурятия), АО «Далур» (Курганская область), АО «ВНИПИпромтехнологии» (Москва), АО «РУСБУРМАШ» (Москва), АО «Туганский ГОК Ильменит» (Томская область).
«ПСР – это не сложные методики и дорогостоящие решения. Это грамотная организация работы, эргономика и повышение эффективности. Вместе мы делаем работу безопаснее, экономичнее и комфортнее», - сказал заместитель генерального директора АО «Росатом Недра» Виталий Подлесный.
Команды работали на производственных площадках ремонтно-механического цеха ОАО «СМЗ». Основное конкурсное задание – «Повышение эффективности процесса производства оборудования». Задача – не просто понаблюдать, а глубоко погрузиться в реальный производственный процесс. Участники чемпионата проводили хронометраж операций, фиксировали этапы работ и выявляли потери – те самые «узкие места», которые незаметно снижают общую эффективность. Каждая деталь имеет значение: на основе собранных данных команды предложили конкретные улучшения для участка. Такой подход позволяет взглянуть на привычные процессы свежим взглядом и найти решения, которые раньше могли оставаться незамеченными.
«ПСР – это культура бережливого производства. И ее надо прививать так, чтобы ПСР был автоматически «зашит» во все производственные процессы. Осознание факта, что любой процесс можно улучшить и оптимизировать, в конечном итоге сделает это привычкой, такой же, как гигиена и охрана труда», - говорит один из экспертов чемпионата, руководитель ПСР-проектов АО «РУСБУРМАШ» Алексей Кузнецов.
Каждый этап был наполнен умением слышать друг друга, мгновенной адаптацией к меняющимся условиям и лучшими решениями по повышению эффективности производственных процессов. Если в первый день участники наблюдали за производством на промплощадке, то второй день поставил перед ними более сложную задачу. По видеозаписи команды в дистанционном режиме решали конкурсные кейсы. Этот этап наглядно продемонстрировал: сотрудники предприятий Горнорудного дивизиона готовы к работе в удаленном формате и способны консультировать коллег даже по видеосвязи.
Оценка экспертов зависела, по сути, от внимательности и глубины анализа, продемонстрированных участниками чемпионата. Лучше всех инструменты ПСР удалось применить АО «Хиагда». На втором месте – команда ОАО «СМЗ», на третьем - ПАО "ППГХО им. Е.П. Славского".
Команда-победитель примет участие в ПСР-чемпионате госкорпорации «Росатом». А лучшие практики повышения эффективности будут применяться на всех предприятиях Горнорудного дивизиона.
RSS
Добавить в закладки

