Срок подбора сотрудников в Севастополе сократился вдвое

Средний срок подбора сотрудников при содействии Кадрового центра «Работа России» Севастополя сократился почти в два раза – с 67 до 32 дней.

Такого результата удалось добиться благодаря адресному сопровождению работодателей и внедрению современных сервисов службы занятости.

Сегодня за каждой организацией закреплен персональный кадровый консультант. Он помогает определить кадровую потребность предприятия, подобрать эффективные инструменты поиска сотрудников и сопровождает работодателя до полного закрытия вакансии. Поддержка работодателей является одним из ключевых направлений национального проекта «Кадры».

«В зависимости от задач работодателя мы предлагаем разные форматы подбора персонала: открытые отборы, ярмарки вакансий, подбор кандидатов из базы службы занятости, а также информирование о мерах государственной поддержки. Кроме того, при нашем центре работает Клуб работодателей «Горизонты возможностей», где мы обсуждаем актуальные кадровые вопросы и делимся успешными практиками с представителями предприятий», – рассказала заместитель руководителя ТЦЗ, начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям Виктория Кикоть.

Служба занятости Севастополя сотрудничает с более чем 4,2 тысячами работодателей. С начала года в Кадровый центр обратились 527 работодателей, специалисты приняли свыше 2 тысяч заявлений на подбор персонала. В настоящее время на портале «Работа России» работодатели предлагают более 5,2 тысячи вакансий с заработной платой до 250 тысяч рублей.

Получить консультацию по подбору персонала, размещению вакансий и мерам государственной поддержки работодатели могут в Кадровом центре «Работа России» Севастополя по адресу: улица Руднева, 40, или по телефону контакт-центра: +7 (8692) 66-22-92, пишет НИА-Севастополь

Источник Пресс-служба Губернатора и Правительства Севастополя