12.12.2025 11:27
Большинство россиян хотят, чтобы 31 декабря был официальным выходным днем
78% опрошенных россиян выступают за решение сделать 31 декабря официальным выходным днем.
Большинство россиян хотят, чтобы 31 декабря был официальным выходным днем 78% опрошенных россиян выступают за решение сделат
ПОРА работает над новыми механизмами финансирования мастер-планов опорных арктических городов В Санкт-Петербурге завершил работу XV Международны
Рабочее время россиян предлагают сократить до шести часов в день Депутаты фракции КПРФ в Государственной Думе Юрий
Студенты посетили Уральский мясокомбинат «Сибагро»
НИА-Федерация
Группа студентов Уральского лесотехнического университета в рамках профориентации побывала на экскурсии на мясоперерабатывающем производстве «Сибагро».
Теперь молодым людям будет проще определиться с выбором будущей специализации.
Перед экскурсией вводная информация, инструктаж и студенты отправляются на производство. Там они смогут понять, как устроен реальный производственный процесс и сделать осознанный выбор карьеры.
«В лабораториях и в аудиториях учебных – это одно, получаем, когда выходим на практику – даже просто подобрать рецептуру – это достаточно сложный процесс. Без практики невозможно, чтобы был хороший квалифицированный специалист. Особенно в пищевой отрасли», – пояснил профессор УГЛТУ Сергей Тихонов.
На мясокомбинате у студентов есть возможность совмещать теоретические знания с практикой. Многие, набравшись опыта, принимают решение трудоустроиться на предприятии.
«Когда-то я здесь проходила практику. А сейчас я осталась здесь работать. Практика у нас оплачиваемая, и далее у нас идет карьерный рост. Работают квалифицированные сотрудники, которые всегда во всем помогут и подскажут», - рассказала мастер линии полуфабрикатов готовой продукции «Сибагро» Сабрина Шагиева.
Сабрина Шагиева начинала карьеру с оператора производственного учета и довольно быстро пошла на повышение.
В компании действует проект «Лидер» для молодых специалистов. Он помогает выпускникам вузов получить работу в компании и дорасти до руководящих должностей. Проект ускоренно готовит молодых специалистов: ребята проходят стажировку на разных должностях, обучение по разным направлениям, курсы для развития необходимых компетенций. За каждым участником закрепляется ментор, который направит начинающего специалиста.
Также студентам рассказали, что работа на современном предприятии – это не только трудовые будни. Сотрудники посещают тренажерный зал прямо на предприятии, ходят в бассейн, играют в футбол и волейбол. У сотрудников есть возможность войти в команду КВН или поучаствовать в музыкальных фестивалях.
Источник obltv.ru
RSS
Добавить в закладки
