Минтруд планирует подготовить семилетний прогноз кадровой потребности

В текущих условиях нужен более длительный период прогнозирования, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

Минтруд России планирует перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики России на семилетний, так как в текущих условиях нужен более длительный период прогнозирования. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на презентации национального проекта "Кадры" в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщает ТАСС.

"Мы понимаем, что нужен более длительный период прогнозирования, и поэтому с 1 апреля текущего года стартует Всероссийский опрос работодателей, который направлен на актуализацию действующего прогноза. Мы сегодня видим, что нам нужно переходить сразу на семилетний горизонт планирования с тем, чтобы захватывать высшее образование в полном объеме и формировать контрольные цифры приема именно с этим", - сказал министр.

Минтруд намерен подготовить опрос работодателей по ситуации на семилетний период - до 2032 года, в ближайшее время министерство направит информационные письма о начале опросв главам регионов, объединениям работодателей, федеральным органам исполнительной власти. "Как и в прошлом году, работа будет выстроена через кураторов, которые спланируют формирование регионального прогноза. Со своей стороны мы сейчас завершаем подготовку дистанционных образовательных курсов как для сотрудников региональных органов власти, так и для работодателей. В этих курсах будет рассказано об особенностях проведения опроса, об инструментах и методах прогнозирования кадровых потребностей", - уточнил Котяков.