25.05.2026 10:54
В Госдуме предложили обязать работодателей предоставлять молодоженам оплачиваемый отпуск
Лидер партии «Справедливая Россия», глава думской фракции Сергей Миронов предложил обязать работодателей предоставлять молодоженам пятидневный оплачиваемый отпуск.
В Госдуме предложили обязать работодателей предоставлять молодоженам оплачиваемый отпуск Лидер партии «Справедливая Россия», глава думской
Максим Данькин вошел в число победителей конкурса «Лидеры России. Политика» Генеральный директор Проектного офиса развития Арк
Большинство россиян всегда отвечают на звонки начальства в нерабочее время 63% опрошенных россиян всегда отвечают на звонки н
Представители Федерального центра компетенций оценили результаты модернизации службы занятости в Приангарье
НИА-ФедерацияПредставители Федерального центра компетенций в сфере занятости посетили Иркутскую область.
Они оценили реализацию в регионе мероприятий по комплексной модернизации службы занятости и работу обновленных кадровых центров.
В рамках поездки представители центра компетенций посетили филиал Кадрового центра региона в Ангарске и флагманский Кадровый центр в Иркутске. Состоялись рабочие встречи с коллективами по вопросам применения новых стандартов обслуживания. Кроме того, федеральные эксперты провели обучающее мероприятие для специалистов, сообщает пресс-служба Правительства региона.
Особое внимание в рамках поездки было уделено организации работы филиалов Кадрового центра с участниками специальной военной операции и членами их семей. Рассматривались вопросы индивидуального сопровождения, предоставления мер профобучения, поддержки самозанятости и расширения взаимодействия с работодателями.
Напомним, в Иркутской области завершена комплексная модернизация службы занятости в рамках национального проекта «Демография» (вошедшего с 2025 года в новый нацпроект «Кадры»). Целью проведенной работы стало внедрение единого формата «Кадровый центр «Работа России» и повышение качества и доступности мер поддержки, оказываемых гражданам и работодателям.
Модернизация затронула все ключевые направления: изменился не только внешний облик учреждений, но и содержание предоставляемых мер. Внедрены цифровые технологии, новые форматы работы, выстроен клиентоориентированный подход. Обновлены стандарты, организованы комфортные зоны приема, встроена система клиентской навигации. Всего в регионе модернизированы 39 филиалов Кадрового центра.
«Работа службы занятости в регионе продолжается – уже в новых условиях, на обновленной основе. Выстроена система внутреннего контроля, обеспечен мониторинг качества предоставляемых мер. Сегодня кадровые центры области продолжают активное развитие с учетом приоритетов, обозначенных в президентском национальном проекте «Кадры», – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков, пишет НИА-Байкал
RSS
Добавить в закладки

