В Хакасии трудоустроели более тысячи человек с инвалидностью

Механизм квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов обеспечивает защиту от безработицы лиц с ограниченными физическими возможностями.

Как пояснили в Минтруде Хакасии, инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не требующими сокращенного рабочего дня и других трудовых льгот. Не всегда работодателям приходится привлекать дополнительные инвестиции для оборудования рабочих мест и менять производственную инфраструктуру.

Интересен опыт Туимского психоневрологического интерната, который в целях выполнения законодательства по квотированию создает рабочие места для трудоустройства подопечных, выполняя при этом одно из приоритетных направлений социально-реабилитационной работы стационарных учреждений социального обслуживания.

Так, в целях выполнения установленной квоты в интернате трудоустроен уборщиком служебных помещений инвалид II группы.

- Мне очень нравится моя работа. Я стараюсь и меня хвалят, что я хорошо работаю. Для меня это очень важно! А сегодня я получил карту в банке и для меня это в первый раз! - поделился своими впечатлениями Иван, по итогам первого месяца работы.

Опыт психоневрологического интерната позволяет повысить качество жизни граждан с инвалидностью, проживающих в учреждении, а также дает им возможность для реализации внутренних потенциалов. Сегодня психоневрологический интернат продолжает работу по трудоустройству своих подопечных. В настоящее время еще два инвалида проходят медицинскую комиссию. 

По данным Минтруда республики, на 1 апреля квоту для трудоустройства инвалидов рассчитали 582 работодателя республики на 1 573 рабочих места. В счет квоты трудоустроены 1 005 инвалидов и заявлено 409 вакансий (260 вакансий не требуют опыта работы и 44 вакансии не предусматривают наличие образования), пишет НИА-Хакасия